2020-02-23

納期なんか守らなくていいんだよ。

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。

納期って大事だよね。
でも別に守らなくていいと思うんだ、僕は。そういうWebディレクターなんだな、僕は。いや、嘘だけど。むしろめっちゃ守ろうとしちゃう人だけど。「Webディレクターをプロとして名乗る人間が、クライアントとの約束を守れないなんて二流の証拠」と言い放ってきた。でも、それがむしろ才能の無さを表しちゃってるなと思う自分もいるんよ。

そうやって納期とか守っちゃうそういうディレクターなんですよっていま好感度あげようとしてます。だまされないで！

というのも、先日テレビで金スマをみて。

hochi.news

この回（2/21放送）ですやね。

この放送の中で、↑の記事にはないけど、靴職人である花田優一さんが納期遅れを発したり、その割にほかのことをやっていて、それに対して室井佑月さんがこう言ってたんですよ。
※いま録画を見て書いたので基本的には一言一句違わないはずです。まあさすがに空気感とかまでは表現できないけど。

室井佑月さん「納期って、プロだったら納期にできるだけ合わせてやらなきゃいけないわけで、たとえば、どんくらい遅れるっ（中居くん「程度ね～」）一年ぜんぜんとかって言ったら、死んじゃうかもしれないしー！」

いやいや「プロのあるべき姿」をアンタが勝手に決めるなよ。

ええー、なにそれー、すごい押し付けるじゃーん、やめてあげてーって思いました。

今日は、そんな「プロとはなんぞや」という話。

【注意】
ちなみにこの記事は花田優一さんと室井佑月さんのどっちがどうとかいう内容ではありません。あくまで「納期」と「プロ」に関する話のみです。とはいえ、一応番組を見せてもらった（TVという媒体にプロが出したコンテンツを見た）側として一言書いておくならば、議論を勝ち負けでしか考えられず、自身が否定されたと感じたら感情的になって発言する人は苦手だなぁと思いました。

■目次

納期なんて守って当たり前だと思っていた
でも、納期なんて守らなくていいんだよ
「納期を守らない＝プロ失格」といってる時点で思考停止なんだやね
思考停止こそもっとも愚かなのでやめよう

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

2020-02-21

カジュアル面談なのに"面接"をしているおまいに一言もの申ぅーす！。

Ｗｅｂディレクション

ゴルァ！

一言終わり！帰ってよし！

ちょっと待てゴルゴルァ！
帰れといわれて本当に帰る者がおるかぁ！！（昭和生まれ感）

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。

僕は結構な数のカジュアル面談に行ってるんですが、たまにあるんですよ。たまにけっこうある（謎）。面談でいろいろ話して、はいそいでわ～なんかあればまた～って帰ってきたら数日後、こんなメールやメッセージが来るんですよ。

「慎重に選考を行った結果、誠に残念ながら～・・・」

えと、えーと・・・

いや、こっちも行く気ないんですけど・・・・・。

カジュアル面談だっつってんのに、なんで選考されるんだろう。

べつに付き合う気もなければ酔った勢いで告白したわけですらないのに、ちょっとお話しただけで「ごめんなさいあなたとは付き合えないの・・・」って言われた気分。ごめんちょっとよくわかんない。

あれ、いったいどういう思考なんだろうね？というわけで今日はカジュアル面談の話。企業側の対応から応募側の考え方までお話するだよ。

■目次

企業側の鉄板言い訳「あくまで選考のつもりで、事前の目的共有ができていなかった」
というかそもそも志望動機とか強く求めるな企業よ
そりゃさ、ガッキーならいいよガッキーなら
とはいえ、カジュアル面談って"選考"なんだよね
カジュアル面談のゴールと対応方法
まとめ

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

2020-02-20

Webディレクターのキャリアアップは"ゲーム感覚"でいこう。

Ｗｅｂディレクション教育・マネジメント情報デザインプランニング・デザイン

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。

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僕はほんとよく聞かれるんですよ。

「優秀なWebディレクターになるにはどうしたら良いですか？」

これね、いろいろあるんですけどぶっちゃけ人によって違うんよ。その人に合ったやり方というのがある。だから、その人の個性や特徴をふまえてそれぞれ違う回答をしてるんだけど、

ああ、

ちょっと待って。

とりあえず自分のことを「優秀なWebディレクター」だっていう大上段に置いて今言ってるから。

これはもうほんと致し方なくね？
ほんとはちがうのよ？
僕なんてまだまだだぜ、僕なんておまえ、まずブラウザの前で正座して「いつもありがとうございます。これから、インターネットに接続させていただきます」とお礼を言ってからサイトにアクセスしろと思ってるぐらいで、そういう人なんですよ。嘘だけど。

まあその、ちょっと上からものを言いますごめんなさい。

というわけで、聞かれたときにその都度回答してるわけだけど、共通して言ってることがある。いや、言ってることがあるなと最近気づいた。

なわけで今日はWebディレクターのキャリアの話。

■目次

基本はみっつ！真実もいつもひとつ、かどうかは知らない！
Webディレクターに必要なスキル（が、異常なほど広範囲な件）
むしろ、Webディレクターを目指す人はこれを喜ぶべき
だから、ゲーム感覚でいこうよ
じゃあ具体的にどうしたら良いんだ、という話
どこを目指せばいいんや、というもっと具体的な話
最後に

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

2020-02-19

会社に教育など存在しない。

教育・マネジメント日々雑感 WEB関連

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。

これを読んで。

blog.tinect.jp

ちなみに記事内でリンクされているまなめさんの記事も以前に読んでる。

とくに内容には異論ないのだけど、そもそも「教育」というのが企業には無いよなぁと思ったわけですよ。

おまえ、ただのWebディレクターのくせに教育のなにがわかるんじゃい！といわれるだろうけど、僕は一時期、専門学校の講師をやっていたのよ。それも非常勤ではなく常勤講師であり、Web学科の学科長として。

この専門学校での体験は本当に貴重なもので、僕は本当にここで「教育とは何か」ということを教えられたんよ。本当にびっくりした。自分は今まで何をやっていたのだ？というぐらいにはびっくりした。

それを、Web制作の現場に戻ったときに実践したら、これがもう本当に効果テキメンだった。自分の目の前で伸びていく人を何人みてきたか（自画自賛）。

しかし、教育業界から離れて一般企業に戻ってから、僕と同じ思想を持ってる人にはいまだに一人も出会ったことが無い。ジョブホッパーの僕なのに。Web業界だけじゃなく、印刷、出版、SIer、人材、不動産TECHなど、規模も５～６人の会社から数十人、数百人、数万人の会社まで在籍経験があるけど、誰一人おなじ考えを持ってる人に出会ったことが無い。

今日はそんな教育の話。

■目次