こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。
今日はちょっとディスり強めの記事でございます。
あのー、僕はですね、まあそれなりにスカウトをもらうわけです。
というか、内容の強弱はあれどもう10年以上、企業側から声をかけてもらっての転職しかしてないですねぇ。
そんな僕が最近、めちゃくちゃ違和感を覚えるスカウトメッセージが、増えたなぁと思うわけです。
あのね、そっちからスカウトメッセージを送ってきたくせに、
この後の選考フローは「書類選考」となります。
とかいうやつ。
い、意味がわからない・・・
僕は、履歴書や職務経歴書に書いてあることのほとんどをそのサイトに登録してるんですけども・・・。
はー、アホな話やでー
と思ったが、ネットで検索してみると意外とこれの問題が取りざたされてないな?と。
これ、結構問題だと思うんですけどね。
いまこの手法をやってる会社は今すぐやめた方がいいぐらいには?ひどいと思ってる。
それをちょっと書いてみましょうと。
そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。
■目次
- その転職サイトに、ぜんぶ書いてあるんですけどね?
- 「採用代行」か「自動送信」か
- とはいえ、自分たちがやっていることがわかっているのか
- 応募者は、紛れもなくお客様だと思っている
- その会社のすべてが悪いわけじゃない
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