世の中にブラック企業が多いのは「校長先生問題」と同じ構造だと思う。

はじめに言っておきましょう。

今日のエントリは完全に「上司批判記事」です。そういうのが好きな人はぜひ読んでいってくださいｗ

何を隠そう？僕はおそらく世界で一番嫌いな人種が「理不尽な上司」です。理不尽な上司は本気で死ねばいいと思ってるし、ブラック企業の大半は「アホで無能がゆえに理不尽になってしまう上司」のせいだと思っています。

それが、校長先生が抱える問題と似ているなぁと、思うわけですね。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

サッカー漫画にならって"夢を語る個人面談"とかいう恥ずかしいことをやってました。

安定の月一更新。

元Web制作会社ディレクター、現在はとある事業会社でWebマーケティングとかオウンドメディアウンタラとかそんなことやってるtoksatoですこんにちは。

anond.hatelabo.jp

これを見ていて、いろいろ問題があるんだろうなぁと思いつつ、基本的にはマネジメントの問題であり経営の問題だよなと思いました。

それもう会社をまわすぜんぶじゃねぇかと思ったけど。

そういうことを考えていたら、「そういえばある意味で逆のアプローチをしていたな」と思いだしたので、今日はそのお話。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

悪い行いは神様が見てるかはわかんないけどWebディレクターは見てるんだぜ。

真夏のある日、夏期休暇中の誰もいない会社に一本の電話がかかってきました。相手は、自身のことを「リスティング広告の代理店の者だ」と名乗りました。

はてなブログアプリをインストールしたままあまりつかってなかった筆者です。

そして「あれ、割と便利やん」と、気づいて投稿を増やしているそんな筆者です。こんばんちわ。

元受託のWebディレクター、今年から事業会社のWebマーケティング担当になって気づくことがたくさんなのですけど、今日は気づいたことというより「変わらなかったこと」です。

具体的には、とあるリスティング広告の代理店のお話です。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

Web制作会社は何を創っているのだろうか。

「原稿をご支給ください」

Webディレクターがクライアントによく言うフレーズ。

僕は昨年末まで受託Web制作会社でWebディレクターで、いまはとある事業会社のなかのひとになった人なんですけどもはじめましてこんにちは。

受託Webディレクター時代、冒頭のフレーズを言うのが嫌いで、8割ぐらい自分でサイトのコンテンツもつくってました。

もちろん、そのサイトで扱う商品やサービスの専門家ではないのでヒアリングやコンテンツの元となる素材（パンフレットとか？）はもらいます。

ただ、ヒアリングとパンフレットやスライド資料をもらったら、そこからはそれを読み込むだけでなく、専門用語についてネットで調べたり（All About先生には大変お世話になりました）、競合他社製品や、マーケットについてニュースを漁ったり、ときには本を読んでみたりして、「このページにはこんな状態の人がこんな知識レベルでこんな心理で来るから、こういうページタイトルでこんな見出しとこんな文章や図版が必要だ」と考えて、文章の一文字に至るまで、自分でつくってました。

なんでそんなことしてたんか？っつう話ですね。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

洋画ポスターデザインと発注側の恐怖。

はいどうもこんにちわ。
書くことはだいぶあるのに、筆不精なtoksatoです。

このたび、前の会社の後輩と交換日記を始めることになりました。おっさんとおっさんがネット上で交換日記とかキモいんですけど物好きな人は読んでってくれるといいよ。よろしく頼むよ（謎）

交換日記を始めようと思ったイキサツなどは前回のエントリにまとめてあるので興味ある人はそちらをどうぞです。

toksato.hatenablog.com

さてさて、記念すべき（交換日記としての）初投稿で"みやしたんく"が映画ポスターのデザインについて書いてました。

miyashitank.hatenablog.jp

アンサーとしてなに書こうか迷ったけど今回は、どストレートに同じ話を自分の立場から書こうかと思います。つまり、事業会社の「なかのひと」として。

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※映画と言えばこれというイメージ。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

Web制作の「なかのひと」と「そとのひと」で交換日記をはじめます。

タイトルがすべてなんですけど、このブログ上でとある人と交換日記を始めることになりました。なりましたっていうか、しました。

「なに言ってんだこいつ」と思っている猫さま

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

「常に○○を意識することが大事だぞ、と言いながら自分はできてないオジサン」はなぜ生まれるのか。

「初心を忘れないことが大事だ」とか若者にいうオジサンです。しかしその割には社内でふんぞり返って横柄な態度をしがちなオジサン。

だいたいね、常に初心を忘れない人は「常に初心を忘れないことが大事だぞ」なんて口に出さないわけですよ。それを目下の者に言う時点で初心わすれてるから。

あれは、たぶん「躾」が悪かったんですよ。だからああいう人に育つ。

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。