#37 職務経歴書の書き方と議論のスキル。 - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常

【笑顔を創りたいWebディレクターのラジオ】#37 職務経歴書の書き方と議論のスキル。

こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。
スーパーは太っちょにかかります。

さて、「笑顔を創りたいWebディレクターのラジオ」第３７回です。

今回のお話は、SNSって喧嘩腰の人多いよね、怖いね、建設的な議論てできないんだっけ？というお話と。全然関係ない職務経歴書の書き方のお話です。我ながら関係なさすぎる（笑）

そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。

■目次

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お読みした"おたより"
- おなまえ： vivary_code さん
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お読みした"おたより"

おなまえ： vivary_code さん

toksatoさん、こんにちは。
先日は悩めるキャリアについて回答いただきありがとうございました！(お便り送れてなかったですけど、ずっと聴いてますからねー。もかあさんのスペースでお便り送ってあげると喜ぶよ、という話に感化されて送ります)
答えてくださった感想としてはトヨタ生産方式の『いるとき、いるだけ』のように参画する案件ごとに必要なスキル、知見を発揮あるいは吸収して出力していくことが大事と感じました。

さて、質問です。
ここ1ヶ月ぐらいXでの過激な論争というかやり合いが多いので(Webサイト3ページ100万円の件とか、クリエイターは無理しないと、、の件とか)、なんか建設的な意見交換するとか相手に攻撃的に見えるような意見の応酬ができないもんかなと思うんです。
プロレスのようにやり合ってる感が強いので、第三者的に私はこう考える、こう思う、っていうっていう投稿スタイルなら眺めていてもしんどくならないと思ってます。

そもそも、SNSなんだから、法を犯さなければなんでもアリだ！って言われても仕方ない部分はあると思うんですけどね、、、
そういう風に思う人はクローズドな場で意見言い合うのが現実的なんでしょうか？